В „Арсенал“ има много, много работа Това е различното интервю. Не защото в него има други думи, нито нещо изключително във формата му, нито пък в размера му. Различно е заради духа му. Не прилича на предишните 8 интервюта за изминалите почти 5 години, носещи тревогите и болките на едни други времена, все арсеналски, в които напрежението от това - да осигуриш хляб за хиляди хора, разболява и те държи буден. Или на онези, другите, в които стресът от свръхусилията да се задържиш прав и да не падаш, бе раздиращ, въпреки спестяването на куп думи. Не прилича и на онези, в които оптимизмът си отиваше последен, въпреки напиращата криза пред порталите на „Арсенал“ и добре прикритата тревога от това. Интервюта, в които се запечатваше и отпечатваше времето за „Арсенал“ и за хилядите съдби, вплетени неумолимо и неотлъчно в него. Защото „Арсенал“ е хората и те са „Арсенал“. Симбиоза, която тези, които стоят най на върха, отдавна са приели за част от живота си. Това интервю е различното. Заради амбицията и устрема, който носи. Заради усещането за път и посока, които дават стабилност, перспектива за други времена и друг живот. Различно е заради вида на оптимизма, пословичен за изпълнителния директор на „Арсенал“ Николай Ибушев. Тук оптимизмът е на база резултат. Изстрадан, отгледан, изболян. Изпреживян. И навярно затова - и заразителен. И създаващ респект.
Това интервю е различно и заради думата „работа“. Отвъд кавичките. И ще преливат от тази дума думите на изпълнителния директор и в бъдеще. Защото това чака в следващите години, във времето до още много празници, най-голямата фирма в региона и страната - „Арсенал“. А това прави всеки разговор оттук нататък различен. Защото, когато се ражда в работа, всяка надежда има много проекции и хоризонти.

„Замразеният град“ се размрази. Показахме силата на добрите решения. „Експерти за Казанлък“ трябва да продължат благородното си дело.
Това твърди изпълнителният директор на „Арсенал“ АД и Почетен гражданин на Казанлък Николай Ибушев.

- Господин Ибушев, на прага на пореден празник за „Арсенал“, каква е равносметката? И каква година изпращат арсеналци?

Изпращаме една положителна година с надеждата и обещанието, че следващата ще е още по-добра и още по-успешна от тази. И то в пъти. Много неща могат да се кажат за тази година. Още повече, че още през миналата година осигурихме работа по някои изделия за следващите две и половина - три години напред. В резултат на това назначихме над 1600 нови работници във фирмата и така персоналът ни вече надхвърли 7 хиляди - факт, който ни превръща в най-големия работодател в региона и в страната. Процесът по назначаването на нови работници продължава и ще продължи. В ход е и изпълнението на Инвестиционната програма на дружеството. Откриваме 8 нови обекта, които са част от тази наша Инвестиционна програма, която надхвърля 70 млн. лева. За тези 8 обекта, които откриваме сега, вложените средства са за над 30 млн. лева. Сред тях са разширеният ни и практически нов паркинг пред „Арсенал“ за 230 автомобила, обновеният ни фирмен стадион, който има вече съвсем друг вид и ще продължи да се обновява в следващите години, имаме такива планове и желание. Откриваме също и нова линия за термична обработка в калилната на Завод 1, откриваме също и един от най-новите процеси и съвсем нов за „Арсенал“ – за получаване на стоманени детайли чрез метода „метъл инжекшън“ – МИМ метод. Тази линия вече работи. И МИМ процесът, и новата линия за термична обработка в Завод 1, са направени по европейски програми, спечелени от нас през последните две години. В навечерието на тазгодишния ни фирмен празник откриваме и 3 нови обекта на площадката ни в Мъглиж. Първият е Склад №1 на новата ни складова площадка там, която ще се състои от общо 9 склада, всички в етап на строеж, без първия, който вече е готов. В готовия склад ще се извършват опаковка, палетизация и складиране на вече готови изделия и продукция. Откриваме също и два нови цеха, пак в Мъглиж, направени по всички изисквания за цехове от първа категория. Това са цехове, които в последните 35-40 години изобщо не са правени в България. Освен в „Арсенал“, и отново в Мъглиж. Преди 3 години тук открихме цех ПМ15, а сега новия ПМ 41 и другия - КА 34. Горд съм да кажа, че открихме на територията на „Арсенал“ - Казанлък най-голямото разширение и най-големия цех на Завод 5 - за машини с ЦПУ, на площ от 4 300 кв. м. Цех, който няма аналог на територията на страната ни. От най-висок клас е новият ни цех. Инвестиционната ни програма не спира до тук. Тя продължава с изграждането на газопреносна мрежа на територията на фирмата, със строителството на останалите 8 склада в Мъглиж, както и с нови цехове, които се изграждат там. Тези строителни дейности ще продължат до пролетта на следващата година.

- „Арсенал“ има славата на предприятие с амбициозна и широкоспектърна социална политика. Още ли подарявате торти и почивки на работещите?

Разбира се. Всеки наш работник или служител, който има договор с фирмата, получава този жест от работещите в „Столовото хранене“ на „Арсенал“ сладкари - хубава торта с фирмената емблема. Този жест го обявих миналата година на празника, той продължава вече година и ще продължи. Средно дневно 30-40 торти се правят в сладкарския ни цех. В почивни и празнични дни тортите стигат до 80. Няма по-голяма награда за един мениджър да вижда, че хората, които работят в предприятието му, са доволни, чувстват се добре и са спокойни за хляба си. Освен това, има още две добри новини, много хубави новини, свързани със социалната ни политика, които позволете ми да обявя на самия празник. Арсеналци и гостите на празника ни ще ги научат първи. Смея да твърдя, че от години наред социалната политика в „Арсенал“ е една от най-добрите в страната, да не кажа най-добрата. Иначе, продължаваме да изпращаме на едноседмични безплатни почивки изявени наши служители и работници в хотела ни в Несебър. Сумата, която сме вложили само за социални придобивки и разходи само през тази година до края на август, е за 2 млн. 670 хил. лева. Очакванията за годината са те да станат почти двойно.

- Какво да очакват работещите в „Арсенал“ казанлъчани от фирмата през следващата година?

Що се отнася за поръчки, за работа, нека арсеналци и гражданите на Казанлък бъдат спокойни. Работа има осигурена. Както казвам на шега - „има работа за целия китайски народ“. Наистина. Просто в „Арсенал“ има много, много работа. И се надявам да продължим да привличаме при нас много и качествени хора, най-добрите.

- Приключи вторият мандат на групата „Експерти за Казанлък“ в Общинския съвет. Как, като неин ръководител, оценявате присъствието на групата в местния обществен живот, приноса й за развитието на града и района?

Не е тайна, че основата на „Експерти за Казанлък“ са арсеналските специалисти и ръководители, хора, които имат знания, опит, квалификация в различни области. И това е нормално, защото „Арсенал“ е всичко. Казанлък е „Арсенал“ и „Арсенал“ е Казанлък. Дори заради най-малкото - че тук работят най-много хора от общината. Няма друга фирма тук с над 7 300 работници и служители. Нормално е и защото кадри на „Арсенал“ има във всички други предприятия, наричат ни, знаете, „ковачница на кадри“. Мандатът, който приключи, показа, че сме на прав път. Че каузите, за които говорим, решенията, за които пледираме и отстояваме в Съвета, са каузите на Казанлък. На неговото Добро. Шестте места в Общинския съвет, които получихме в периода 2011-2015 година благодарение на доверието и подкрепата на хората от общината, ни превърнаха практически в балансьор в местния парламент. И то - балансьор за добрите решения и каузи, за доброто на Казанлък. Аз съм много горд от този факт, защото наистина показахме силата на добрите решения. Благодарение на нашето присъствие онези безконструктивни спорове, познати от предходния Общински съвет, останаха в историята. Нямаше пререкания, които да спъват и пречат на Казанлък да върви напред. Благодарение на нас и нашето присъствие в Общинския съвет се заровиха в земята групичките по партии и кръгове по интереси. Дискусиите, същинските дебати по въпросите, касаещи Казанлък и неговото развитие, ставаха в комисиите на Общинския съвет, а в залата просто се приемаха решенията. Работеше се конструктивно, ползотворно, с мисъл. Не се притеснявам да кажа, че очевидният напредък, който от началото на миналата година е видим и се постави в Казанлък, отчасти се дължи и на нашата група, на групата „Експерти за Казанлък“. Разбира се, че имаше необходимост от една-две подготвителни години, за да може онзи „замразен град“, бих го нарекъл, да се размрази и да може да се правят хубавите неща. Няма да ги изреждам, защото съм сигурен, че всички казанлъчани знаят за какво точно говоря. Считам, че „Експерти за Казанлък“ трябва да продължат благородното си дело в Общинския съвет на Казанлък и да продължи тази съвместна добра симбиоза между общинското ръководство, в лицето на кмета, който и да бъде той. Мое лично мнение е, че Галина Стоянова вече доказа себе си и би било добре да продължим да работим положително с нея. Тук ще кажа още нещо: чувал съм много приказки в града от рода на това, как най-важен за един град е кметът. Разбира се, не искам в никакъв случай да омаловажавам неговата роля, нито личността на кмета, но той е само един елемент от всички институции, които са важни. Иначе ще го кажа: местната власт, спойката между Общински съвет и кмет е като един автомобил. В него най-важни са двигателят и кормилната уредба с ходовата част. Едното не може без другото. Не може да имаш перфектна кормилна част с ходова уредба, а да не работи двигателят. Тогава автомобилът стои на едно място. А може и обратното. Двигателят работи добре, но кормилната част стои на едно място, пак не се получават нещата. Тогава просто става катастрофа. Затова казвам, че трябва и двете неща да бъдат заедно, да работят в симбиоза и хармония помежду си. Ако приемем, че двигателят е Общинският съвет, а кормилната част – кметът, то всичко си идва на мястото. Двигателят, т. е. ние, общинските съветници, казваме и какъв да бъде пътят. Така че е трудно да се каже кой и кое е по-важно: кметът или Общинският съвет. Просто и двете неща заедно са важни. Много важни. Нашият принос към Общинския съвет, приносът на „Експерти за Казанлък“, е този: и той е много важен. Просто ние обединихме в един добър автомобил кормилната част с двигателя. И двете са работещи. Елементарно като обяснение, но много вярно. Ето, това направихме ние, „Експерти за Казанлък“.

... и за да продължи да върви колата ...?

... За да продължи да върви колата, казанлъчани трябва наистина да се ориентират и да гласуват за нас, за общинските съветници от „Експерти за Казанлък“. Защото ние вече показахме, че сме разумни хора в решенията си, експерти в преценките си, мислещи за града, трезво отсъждащи. Хората трябва да изберат по съвест онзи кмет, когото те харесват и който носи перспективата със себе си, с когото може да се работи. Бих искал хората да знаят и друго: нашите думи, като представители на местната коалиция „Експерти за Казанлък“, не са просто приказки, не са голословни. Зад всяка наша дума стои реално действие. И гарант за това са хората от перфектната ни листа, с която и на тези местни избори се явяваме като местна коалиция с кандидати за общински съветници. Не може да не се признае, че в тази листа са едни от най-добрите професионалисти, експерти, ръководители, представители на различни сфери и браншове, хора с опит, с биографии. И нещо много важно: над 90 % от хората в нашата листа с кандидати за общински съветници са абсолютно разпознаваеми за гражданите на общината. Нещо повече: това са хора надпартийни, с различни убеждения, но обединени в едно: нашата партия е Казанлък. Искаме тук да се случват добри неща, градът и районът да се развиват. Да има работа, възможности, перспектива за хората. И това е нашата цел, нашата мисия. Това искаме ние. Затова и искаме да гласуват гражданите за нас, не като за партия, а като имена. Тоест, мажоритарен избор в пропорционална система.

- Каква следваща година да очакват арсеналци? Какво се задава напред?

Смело бих казал, че стига да ни даде на всички Господ здраве, следващата година няма да се характеризира само с новите работни места, които ще се открият при нас, нито само с продължаването на стипендиантската програма. Това не е най-важното, поне за мен, независимо дали става въпрос за 850 или 1 000 нови работни места. Това е важно, необходимо условие. Но по-важното е, че ние ще продължим с нашата социална политика. Ще продължим с темповете на реконструкция на „Арсенал“, в основни линии, ще продължим с нашата Инвестиционна политика. Тук е важно да се знае, че толкова инвестиции, колкото правим ние в последните години, практически никой не прави у нас. Хубавото е, че вече виждаме, започват да се усещат резултатите от всичко това, което започнахме. Ние ги виждаме вече, усещаме ги. И хората ще ги усетят.

Една хубава и една лоша новина за финал. Хубавата?

Хубавата новина е, че хората, арсеналци, ще усетят добрите резултати.

А лошата?

„Лошата“ новина е, че ни чака работа. Много работа. Всички. Продължаваме напред, по същия начин. В „Арсенал“ има много, много работа.

Интервюто е публикувано в новия, 116 брой на в-к "Трибуна Арсенал"
Може да го прочетете и тук:
http://www.zakazanlak.bg/archive/116.pdf