Трудовите книжки ще станат електронни от 1 юни 2025 г. Това гласи приетият окончателно на второ четене проект на промени в Кодекса на труда.
Новите текстове предвиждат хартиените книжки да се заменят с т.нар. единен електронен трудов запис, който ще се поддържа в Националната агенция за приходите. Работникът ще има достъп до информацията за себе си. Работодателят също ще може да се запознае с данните в електронното трудово досие, но няма да вижда размера на заплатата на работещия при другите работодатели. Предвижда се родителите на работещите непълнолетни също да могат да виждат какво пише в трудовата книжка на децата им.
Работникът ще има право да знае и кой е отварял неговото трудово досие с изключение на случаите, когато е бил разследван от прокуратурата или ДАНС.
Работодателите ще трябва да сканират и изпратят електронни копия на всички хартиени трудови книжки, които не са въведени в регистъра. Предвидени са и срокове, в които трябва да стане това.