За 13-а година Казанлък бе домакин на Панорамата на професионалното образование и кариерното ориентиране в общината, като събитието се проведе на 7 май в Дома на културата „Арсенал”. В това издание на панорамата домакини бяха Професионална гимназия (ПГ) по лека промишленост и туризъм и Обединено училище „Св. св. Кирил и Методий“ - с. Ръжена. В инициативата се включиха седем учебни заведения в община Казанлък – ПГ „Иван Хаджиенов“, Профилирана гимназия „Петко Стайнов“, ПГ по лека промишленост и туризъм, ПГ по транспорт и транспортен мениджмънт, Средно училище „Екзарх Антим I“, Национално училище по пластични изкуства и дизайн „Акад. Дечко Узунов“ и Обединено учебно заведение „Св. св. Кирил и Методий“ - с. Ръжена.

Заместник-кметът на община Казанлък Сребра Касева приветства участниците във форума и от името на Регионалното управление на образованието връчи грамоти на ученици от професионалните училища за постигнати високи резултати в национални кръгове на състезания по различни професии.

В панорамата се представиха не само училищата, в които има професионално образование, но и фирми – партньори на учебните заведения, сред които, както винаги, е „Арсенал” АД. Дружеството е най-големият и най-дългогодишният партньор на Механотехникума, днес ПГ „Иван Хаджиенов”, в професионалното обучение. Трима от наградените ученици са възпитаници на Механото – Рамзи Панчар от 11 В клас и Мирослав Дрянков от 11 Г клас получиха грамоти от Регионалното управление на образованието - Стара Загора, за достойно представяне в националния кръг на състезанието по професии „Най-добър техник в машиностроенето”, а Христо Иванов от 11 Г клас получи грамота за достойно представяне на олимпиадата по Техническо чертане, където е постигнал отличен резултат от 5.75.

От „Арсенал” АД на Панорамата на професионалното образование присъстваха Анета Димитрова, директор „Човешки ресурси”, инж. Владимир Чучумишев, ръководител-направление „Образование, квалификация и кариерно развитие”, инженер-конструкторът Николай Куцаров, инж. Петко Кърлешев, които усилено работят за доброто взаимодействие между дружеството и учебните заведения, както в средното, така и във висшето образование, и привличането на кадърни млади хора за трудова реализация и кариерно развитие в компанията.