Винаги се е твърдяло, че парите не носят щастие, но в днешния свят изглежда, че двете понятия са по-тясно свързани от всякога. Постигането на финансова стабилност, със заплата, която покрива основните нужди, отдаването на някои капризи и спестяването е от съществено значение за постигане на спокойствие. Но колко трябва да бъде тази цифра?
Проучване на Adecco за щастието на работното място разкрива значението, което т. нар. Емоционална заплата има за работниците и служителите днес. Тя има повече общо с това, че те се чувстват комфортно в своето положение и работна среда, отколкото със заплатата, която получават.
Потвърди се за първи път в осем издания на гореспоменатото проучване, че най-важното за щастието на работното място е гъвкавото работно време или добрият работен график, нещо фундаментално за съгласуване на личния и професионалния живот.
Нужно е да има добра работна среда, тоест нивото на социални взаимоотношения и общуване в работната среда. По същия начин наличието на добър шеф или лидер е друг фактор, който допринася за усещането за това щастие.
В резултатите от това проучване заплатата е нещо, което влияе върху личния живот на работниците, но изобщо не се появява на първо място в проучването, тоест не е основното нещо.
Оказва се, че днес, за да бъдат щастливи на работното място, много хора предпочитат да изберат позиция с добър график, добра атмосфера и другарство, и с добър шеф, вместо да се отказват от всичко това, за да получават повече.
Mfngux преди 2 години
Mfngux преди 2 години