„Арсенал“ АД е най-големият работодател в България в сферата на машиностроенето, с широка и разностранна социална политика.
До края на февруари работодателите ще трябва да декларират пред НАП не само какви трудови доходи и хонорари са изплатили на своите служители през предходната година, но и предоставените необлагаеми доходи.
За да улесни подаването на справките, НАП предоставя на сайта си клиентско приложение. Работодателите могат да видят декларираните от тях данни чрез две електронни услуги,
Промените се въвеждат с оглед на това, че служителите изпълняват своите служебни задължения в страната, в която са командировани.
Чрез европейския инструмент SURE се очаква средно месечно между 4500 и 5000 работодатели да бъдат подкрепяни за запазване на около 140 000 служители и работници.
В най-голямото машиностроително предприятие в България – „Арсенал“ АД в Казанлък, продължава действието на Колективния трудов договор (КТД), който бе подписан и регистриран през юли 2017 година.
В очертаващата се трудна икономическа ситуация и предстояща рецесия, пред паниката да не останат в дефицит откъм стоки, мнозина от нас се запасяват, к
Националният съвет за тристранно сътрудничество (НСТС) не постигна споразумение по всички мерки за намаляване на злоупотребите с болнични. На заседани
Личните лекари ще могат да изписват на пациентите болничен до 7 дни непрекъснато, а не както е досега – до 14 дни.Това е една от мерките, които предла
„Арсенал“ Казанлък получи годишната награда на Министерството на труда и социалната политика за Работодател на годината. Това стана на тържествена цер